| 石填海 |  |
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第 1 楼 |
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 [讨论]老板性别影响员工压力程度 |
一项最新研究发现，老板的性别会影响他（她）给员工造成的压力程度。2005年全美的上班族电话调查研究三种工作环境：一个男上司、一个女上司、男女上司各一名。
数据表明：女上司的女职员精神压力大，身体不适症状较多（头痛、胃痛或背部不适以及疲倦）而拥有一个男上司的女员工情况会好点;出现一男一女两上司女员工出现这些症状也较多；只有一位上司的男职员，他们感受到的压力基本相当。有一男一女两位上司的男职员出现的心理生理问题比仅有一位男上司的职员少。
该研究在9月份的《健康与社会行为期刊》上发表。研究限定了受访者的职业、职位类别和其他工作环境因素，因此研究结果不受这些因素的影响。
这些发现与之前的研究结果正好相反，尤其是女职员与女老板这一类。此前有研究认为，相同性别的老板与员工在工作中会更有默契，而异性"搭档"则容易出问题。
研究人员推测，这一传统说法可能源于人们的一些固有观念，即男性当领导以及展现出“领导特质”更“合乎情理”研究小组成员说，女性员工可能更希望在男上司身上看到一些更“强势”的东西，你们他们自然能从女上司那得到更多的支持，按照当今社会的潜在观念，那些“作风男性化”的女上司可能更不受欢迎。 |
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2008-10-09 10:35
